杨凌职业技术学院文理学院2022年教师招聘公告

一、学院简介

杨凌职业技术学院是一所省属全日制普通高等学校，中国特色高水平高职学校建设单位，国家首批示范高职院校，国家优质专科高等职业院校。学校地处杨凌国家级农业高新技术产业示范区，东距西安60公里，西距宝鸡80公里，交通便利。占地1630亩，现有各类在校生2.1万余名，教职工1030人。设有16个学院（部），8大类73个高职专业，2个本科联办专业。先后获全国职业教育先进单位、全国职业院校服务地方经济社会发展示范校、全国职业院校实习管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校服务贡献50强、全国职业院校教学资源50强、国家技能人才培育突出贡献单位、首批50所全国高校毕业生就业典型经验高校、陕西省一流学院建设单位等荣誉称号。

杨凌职业技术学院文理学院成立于2000年8月，先后经历基础课部、公共课教学部、文理学院三个阶段，2012年10月改为现名称。主要承担全院高职语文、高等数学、公共英语、有机化学、分析化学等公共基础课的教学任务。下设分院办公室、语文、高等数学、公共英语、化学四个教研室。党总支下设三个党支部。设有工会分会和团总支。

二、招聘计划

2022年文理学院拟面向社会公开招聘教师5名，事业编制。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.适应岗位要求的心理素质和身体条件；

4.具有符合岗位要求的研究生学历、硕士及以上学位；

5.硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年1月1日后出生，含1月1日）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生，含1月1日）；紧缺专业博士研究生年龄可适当放宽；

6.2022届毕业生，或具有相关企事业单位工作经验且符合改派条件的2020、2021届毕业生；（学历、学位证书须在2022年7月30日前取得）；

7.未满一个聘期的杨凌职业技术学院人事代理人员不能应聘；

8.具备岗位所要求的其他条件。

四、招聘程序

1.报名。应聘人员在学校人才招聘网站注册，按要求填写有关信息并上传个人资料（网址：http://1.85.51.5:8080/ylrs/web/index.action，建议使用谷歌浏览器）。需提交资料包括个人简历（需明确各教育阶段毕业院校和专业）；学历、学位证书电子件（国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，国（境）外学历学位以教育部留学服务中心对其国（境）外学历、学位认证书为准）；学信网学籍在线验证报告；四、六级英语及计算机等级有关证书电子件；本科、硕士及博士期间由毕业学校提供的成绩单电子件；荣誉证书电子件；党员（马克思主义学院专任教师、辅导员要求）、学生干部经历（辅导员要求）证明资料电子件。

2.资格审查。学校组织、人事部门和用人部门对应聘人员学历学位、党员身份、所学专业等资格条件进行审查，确定拟考察应聘人员。

3.考试。包括试讲（专业技能测试）、综合能力测试、面试三部分，试讲（专业技能测试）和综合能力测试由用人部门组织实施，面试由人事部门统一组织实施。最终按三项成绩综合排序择优确定人员进行体检。

4.体检。进入该环节的应聘人员按规定的时间、地点和要求进行体检。

5.考察。主要考察应聘人员的政治表现和政治倾向、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习（工作）表现等情况，进一步核实应聘人员信息的真实性、准确性等情况。

6.公示。学校对体检和考察合格的人员进行为期5个工作日的公示。

7.聘用。公示无异议后，学校按规定报上级人事主管部门办理后续相关聘用手续。未按程序在规定时间内前来办理聘用手续的拟聘人员，视为自动放弃。

五、待遇

人员类别		工资	购房补贴	科研启动费
博士研究生	紧缺专业	执行国家规定的事业单位工资及福利待遇。	40万元	10—20万元
	非紧缺专业		10万元

硕士研究生待遇执行国家规定的事业单位工资及福利待遇。

六、 有关说明

1.招聘工作有关通知、公示将及时在学校网站首页人才招聘专栏对外发布，请应聘人员予以关注。

2.招聘工作根据学校《公开招聘工作人员实施办法（修订）》（杨职院发〔2018〕139号）有关规定执行。

3.符合学院《引进高层次（高技能）人才管理办法》人才引进条件的，享受相应待遇。

4.应聘人员应保证所提供资料和相关信息属实，若有不实之处，随时发现随时终止应聘资格，已签订三方协议或已经聘用到岗的，学校有权解除聘用关系。

七、联系方式

学院地址：陕西•杨凌职业技术学院北校区文理学院

联系部门：文理学院

联系人：朱老师  李老师

联系电话：029-87073390